Ιδρυματικό Αποθετήριο πρώην ΤΕΙ Ηπείρου  

Οι ευέλικτες μορφές εργασίας : κίνδυνοι και προοπτικές για την αγορά εργασίας. Συμπεράσματα από την ελληνική αγορά εργασίας.

DSpace/Manakin Repository

 

Show simple item record

dc.contributor.author Δημουλά, Θέτη el
dc.contributor.author Παπαγεωργοπούλου, Βασιλική el
dc.date.accessioned 2016-09-23T08:05:05Z
dc.date.available 2016-09-23T08:05:05Z
dc.date.issued 2016-09-23
dc.identifier.uri http://apothetirio.teiep.gr/xmlui/handle/123456789/5813
dc.rights Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ *
dc.title Οι ευέλικτες μορφές εργασίας : κίνδυνοι και προοπτικές για την αγορά εργασίας. Συμπεράσματα από την ελληνική αγορά εργασίας. el
heal.type bachelorThesis
heal.generalDescription Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής -- Α/Α 0220 el
heal.classification Αγορά εργασίας -- Ελλάδα el
heal.classification Ευέλικτη απασχόληση el
heal.language el
heal.access free
heal.recordProvider Τ.Ε.Ι. Ηπείρου el
heal.publicationDate 2016
heal.bibliographicCitation Δημουλά, Θ. & Παπαγεωργοπούλου, Β., 2016. Οι ευέλικτες μορφές εργασίας : κίνδυνοι και προοπτικές για την αγορά εργασίας. Συμπεράσματα από την ελληνική αγορά εργασίας. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα. ΤΕΙ Ηπείρου. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής. el
heal.abstract Κατά την τελευταία 20ετία το μεγαλύτερο ποσοστό των κρατών ήρθαν αντιμέτωπες με βαθιές οικονομικές αλλά και νομοθετικές μεταβολές, που είχαν καθοριστικές συνέπειες και αποτελέσματα στις σημερινές κοινωνίες. Στον κλάδο των εργασιακών σχέσεων, οι εξελίξεις οι οποίες εντοπίζονται είναι κύριες επιπτώσεις της διεθνής χρηματοοικονομικής ύφεσης, της τεχνολογικής εξέλιξης, της σημαντικής αλλαγής στη δομή του εργατικού δυναμικού αλλά και της τεράστιας ανοδικής τάσης της διεθνοποίησης των μεταβολών που θα αναλυθούν στη συγκεκριμένη πτυχιακή εργασία. Από όλα αυτά έχουν προκύψει σημαντικές μεταβολές στα συστήματα των συγκεκριμένων σχέσεων καθώς επίσης και στο νομοθετικό τους υπόβαθρο όπως είναι για παράδειγμα οι εσωτερικές δομές τους και η οργάνωση της απασχόλησης, οι όροι οι οποίοι διέπουν τις εν λόγω σχέσεις εργοδοτών και υπαλλήλων αλλά και διάφορα άλλα συστήματα οριοθέτησης της εκάστοτε αγοράς εργασίας. Οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης λογίζεται πως βοηθούν σε μεγάλο βαθμό στην ελάττωση της ανεργίας, κάτι το οποίο είναι ένα από τα κυριότερα διαρθρωτικά ζητήματα των σημερινών κοινωνιών. Η σημαντικότητα ανάπτυξης παρόμοιων σχημάτων οργάνωσης σχέσεων εργασίας έχει σαν βασικότερο σκοπό από τη μια πλευρά τη συντήρηση των υφιστάμενων και από την άλλη στη ανάπτυξη καινούριων θέσεων απασχόλησης. Η ευελιξία στο συγκεκριμένο τομέα δεν αφορά μονάχα στις εταιρίες του ιδιωτικού κλάδου αλλά και σε αυτές του δημοσίου. Χαρακτηριστικά και στον κλάδο της δημόσιας διοίκησης εντοπίζεται ένα μεγάλο σύνολο εργασιακών καθεστώτων τα οποία δεν συμφωνούν με αυτά του μόνιμου δημοσίου εργαζομένου όπως για παράδειγμα οι συμβασιούχοι, οι αναπληρωτές, το βοηθητικό δυναμικό κλπ οι οποίοι ως επί το πλείστον έχουν σαν βασικό τους γνώρισμα το δεδομένο της προσωρινότητας αλλά και της μη εργασιακής ασφάλειας. el
heal.advisorName Καραμάνης, Κωνσταντίνος el
heal.academicPublisher Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής el
heal.academicPublisherID teiep
heal.numberOfPages 100
heal.fullTextAvailability false


Files in this item

Files Size Format View

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα Except where otherwise noted, this item's license is described as :
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics