Από τη στιγμή που γεννιόμαστε, όλοι οι άνθρωποι αυτόματα μπαίνουμε σε «ομάδες». Σε όλες αυτές, επικρατεί ο ιεραρχικός νόμος. Είτε είναι η οικογένεια μας, είτε η κοινωνία στην οποία ζούμε ή το σχολείο και αργότερα ο χώρος εργασίας μας, γινόμαστε μέλη μιας ιεραρχικής πυραμίδας η οποία δομεί τον αντίστοιχο οργανισμό. Όλοι οι οργανισμοί δημιουργούνται με σκοπό ένα αποτέλεσμα, και ανεξαρτήτου βαθμίδας, όλοι συντελούμε στον σκοπό αυτό. Στην παρακάτω εργασία, θα ασχοληθούμε με την ανάλυση της δομής ενός οργανισμού στον επαγγελματικό τομέα, και θα εστιάσουμε στα πρόσωπα που τους απαρτίζουν. Επίσης θα αναγνωρίσουμε τα προβλήματα που επικρατούν, και θα εμβαθύνουμε στον τρόπο που η δομή, επηρεάζει τις σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων, και θα προσπαθήσουμε να βρούμε πιθανές λύσεις.
Τέλος, θα χρησιμοποιήσουμε ως παράδειγμα το ξενοδοχείο «Daphnila Bay Dassia» στην Κέρκυρα παίρνοντας συνεντεύξεις από τρεις εργαζομένους του, οι οποίοι ανήκουν σε τρεις διαφορετικές βαθμίδες στην ιεραρχική δομή του οργανισμού.
From the moment we are born, all people, automatically enter certain groups. In all of them, the hierarchical law prevails. Whether it is one’s family, society, school or later their jobs, we become members of a hierarchical pyramid which surrounds the respective organization. Every organization serves a certain purpose and regardless of ones’ hierarchical rank, they all contribute to the common cause.
In the following paper, we will analyse the structure of an organization, and will focus on the people surrounding it. In addition, we will try and identify the problems that exist and how the organizational structure influences employees’ relationships, and possibly try and find solutions for them.
Last but not least, we will be using "Daphnila Bay Dassia" hotel in Corfu as an example, and we will be conducting interviews with three of its employees, who belong to three different ranks in the hierarchy of this organization.
Except where otherwise noted, this item's license is described as :
