Ιδρυματικό Αποθετήριο πρώην ΤΕΙ Ηπείρου  

Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στο δήμο Πύργου.

DSpace/Manakin Repository

 

Show simple item record

dc.contributor.author Διαμαντοπούλου, Αγγελική el
dc.date.accessioned 2020-10-27T07:17:11Z
dc.date.available 2020-10-27T07:17:11Z
dc.date.issued 2020-10-27
dc.identifier.uri https://apothetirio.teiep.gr/xmlui/handle/123456789/11802
dc.rights Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ *
dc.subject Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων el
dc.subject Δήμος Πύργου el
dc.subject Επιχειρήσεις el
dc.subject Έρευνα el
dc.subject Human Resources Management en
dc.subject Pyrgos Municipality en
dc.subject Organizations en
dc.subject Research en
dc.title Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στο δήμο Πύργου. el
dc.title Human resources management in the city of Pyrgos. en
heal.type bachelorThesis el
heal.generalDescription Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής - FIN - A/A 0645 el
heal.classification Διοίκηση προσωπικού -- Ελλάδα -- Ηλεία (Νομός) el
heal.language el el
heal.access account el
heal.recordProvider Τ.Ε.Ι. Ηπείρου el
heal.publicationDate 2020-10
heal.bibliographicCitation Διαμαντοπούλου, Α., 2020. Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων. Πτυχιακή εργασία. Πρέβεζα: Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών. Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής. el
heal.abstract Η συγκεκριμένη εργασία αναφέρεται στην << Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων στο Δήμο Πύργου>>. Επιχειρείται να αναλυθεί η σημαντικότητα της διαχείρισης των ανθρωπίνων πόρων, στη λειτουργία και εξέλιξη των επιχειρήσεων , η σύνδεση της με τη διοίκηση ολικής ποιότητας και οι αλλαγές που θα φέρει αυτή στην διοίκηση της επιχείρησης. Οι κατακτήσεις του πεδίου της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων μπορούν να συνδυαστούν με τις κατακτήσεις του πεδίου της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας προκειμένου να βελτιωθεί το επίπεδο της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχουν οι επιχειρήσεις. Η δυνατότητα της εφαρμογής του παραπάνω συνδυασμού ελέγχθηκε στατιστικά. Συγκεκριμένοι τρόποι έρευνας χρησιμοποιήθηκαν για τη μελέτη των στατιστικών δεδομένων που προέκυψαν από τις απαντήσεις που μας έδωσε το δείγμα του πληθυσμού. Αυτές είναι το ερωτηματολόγιο και η συνέντευξη. Με βάση τα ευρήματα της έρευνας η ανάπτυξη των επιχειρήσεων εξαρτάται από το επίπεδο κατάρτισης και απόδοσης των εργαζομένων. Η απόδοση των εργαζομένων εξαρτάται από τον βαθμό ικανοποίησης τους el
heal.abstract The certain project works on the << Human Resources Management in the city of Pyrgos >>. Firstly , is analyzed the meaning of the Human Resources, its procedures as the role of its executives. Then the municipality of Pyrgos is being noticed through a historical chronology. It is also noticed the organization, the facilities as the criteria of hiring on them. In the end the customer service center are being tested as well as the facilities that they offer and the role of the human resources management on them. en
heal.advisorName Ναξάκης, Χαρίλαος el
heal.committeeMemberName Γκανάς, Ιωάννης el
heal.committeeMemberName Γαλανού, Αικατερίνη el
heal.academicPublisher Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας, Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής el
heal.academicPublisherID teiep el
heal.numberOfPages 75 el
heal.fullTextAvailability false


Files in this item

Files Size Format View

There are no files associated with this item.

The following license files are associated with this item:

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα Except where otherwise noted, this item's license is described as :
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics